¿Qué son las soft skills y por qué desarrollarlas?

Actualmente, los requisitos para los profesionales de todas las áreas cambian constantemente. Para tener éxito y ser demandado, ya no es suficiente contar solo con habilidades técnicas y conocimientos especializados.

Según el informe de LinkedIn de 2019, más del 80% de las empresas buscan empleados con soft skills desarrolladas, también conocidas como “habilidades blandas”. Estas habilidades son valiosas en todas las profesiones.
En términos generales, las soft skills son capacidades que te ayudan a ser flexible, crecer, adaptarte y responder a los cambios del mundo y del mercado laboral.

Las soft skills determinan cómo interactúas con los demás y cómo trabajas en equipo.
Con frecuencia, los problemas en el trabajo no surgen por falta de competencia técnica, sino por una falta de habilidades interpersonales. Pero no hay que confundir los rasgos de personalidad con las soft skills: estas competencias pueden y deben desarrollarse, aunque sea un proceso largo y difícil de medir.

Soft skills que debes desarrollar:

Comunicación
Una de las habilidades más importantes. Incluye la capacidad de comunicarse en equipo, conectar con personas de distintas edades, niveles de experiencia y personalidades. También implica explicar temas complejos de forma clara y transmitir ideas a colegas y clientes.
Incluye además la escritura profesional (emails, mensajes) y la oratoria.

Adaptabilidad
Hoy en día es esencial ser flexible y saber adaptarse a los cambios y a distintas situaciones.
Debemos aprender a ver los cambios no como problemas, sino como oportunidades de crecimiento.

Colaboración
Una habilidad esencial para cualquier profesional: aportar experiencia y conocimientos al equipo para lograr objetivos y proyectos comunes.

Deseo de aprender y desarrollarse
Para seguir siendo competitivo, hay que aprender constantemente, estar al día con las tendencias y ser receptivo a la innovación. Mantener la motivación interna requiere disfrutar lo que haces.

Creatividad
En un mundo que cambia constantemente, el pensamiento creativo es clave. Los nuevos desafíos requieren enfoques nuevos. Lo que funcionaba antes puede no servir hoy, y se necesitan soluciones creativas.